Accompagnement
des hommes et des organisations
- Notre environnement en perpétuelle évolution, nécessite agilité et adaptabilité des équipes et des organisations.
- Nous vous accompagnons pour appréhender les différents changements avec sérénité.
- Notre approche sur-mesure et nos méthodes pédagogiques sont nos atouts pour répondre à vos besoins
Nos domaines d’expertise
- Conseil en Ressources Humaines (Développement et optimisation des compétences, construction de parcours de formation sur-mesure).
- Conseil en Développement Commercial (diagnostic des pratiques, organisation et stratégie commerciale).
- Conseil en Management (management stratégique et management opérationnel).
Notre savoir-faire, optimiser
- Les talents et compétences de vos équiqes.
- Votre modèle d’organisation et votre stratégie commerciale,
- Vos méthodes et vos process managériaux
Une approche systémique
- Intégration des données structurelles, culturelles et organisationnelles
de l’entreprise avant toutes nos missions.
Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur des référentiels et concepts reconnus dans l’environnement des ressources humaines
- L’ analyse transactionnelle
- La Théorie organisationnelle de Berne
- Le MBTI
Expertise & Savoir-Faire
Formation
Concevoir et animer des formations « sur-mesure », adaptées au contexte des participants. Proposer une approche pédagogique ludique en lien avec les besoins de l’entreprise.
Teambuilding
Mobiliser les équipes autour de valeurs communes ou d’une stratégie. Développer la cohésion d’équipe. Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Coaching
Les mutations et les enjeux que vivent les organisations et les hommes obligent les managers à clarifier leur façon d’agir pour réussir ces changements.
Digital Solution
Compléter et enrichir, nos dispositifs d’accompagnement. Gagner en agilité et en autonomie dans l’apprentissage
Recrutement
Attirer, sélectionner, intégrer nos futurs talents. Proposer une expérience candidat optimale. Impliquer nos managers dans la réussite des recrutements afin de favoriser l’engagement et la fidélisation.
